1、和合养老金
“民以和为贵，百善孝为先”，这是国家倡导和谐社会的广告语，更是和合集团一直以来推崇的“和合家文化”精神体现，公司在成立的第三年开始推行父母“养老金”这一具有和合特色的福利关怀，帮助员工尽一份孝心，同时对在背后默默支持子女为司辛勤工作的感恩回馈。
2、和合关爱基金
关爱基金主要包括“困难帮扶”、“重大疾病”、“考学支持”、“儿童救助”
申请对象：
1、因意外灾害或自然灾害等不可抗拒因素导致家庭人身、财产的重大损害的在职员工；
2、罹患重大疾病，超医疗补助范畴自费部分超10万的在职员工（包含在职员工直系亲属：父母、配偶、子女）；
3、子女当年度考上二本学校，家庭收入低于10万的在职员工
4、儿女（新生儿或儿童）有特殊疾病需要长期看护或康复的在职员工
